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个人所得税计算器

算清一年工资该交多少税

全年应缴个税

9,480.00

税率 10% · 速扣 2,520.00
税前年收入240,000.00 元
三险一金(个人)36,000.00 元
基本减除 + 专项扣除后应纳税所得额120,000.00 元
全年应纳税额9,480.00 元
税后到手(年)194,520.00 元
税后到手(月均)16,210.00 元
实际税负率3.95%

按综合所得年度税率表计算:应纳税所得额 = 年税前 − 6 万基本减除 − 三险一金 − 专项附加扣除 − 其他扣除; 税额 = 应纳税所得额 × 税率 − 速算扣除数。口径截至 2026 年,全年一次性奖金已单列处理(见年终奖计税计算器)。 结果为估算参考,实际以税务机关汇算为准;所有计算在浏览器本地完成,不上传数据。

个人所得税计算公式

工资薪金等「综合所得」按汇算,核心公式为:

应纳税所得额 = 年税前收入 − 60000(基本减除) − 三险一金(个人部分) − 专项附加扣除 − 其他依法扣除

全年应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 − 速算扣除数

其中 60000 元即每月 5000 元的基本减除费用(俗称「起征点」)。三险一金指养老保险、医疗保险、失业保险的个人缴纳部分,以及住房公积金个人缴存额;专项附加扣除则覆盖子女教育、赡养老人、住房贷款利息等与家庭相关的支出。

这个工具能做什么

  • 输入每月税前工资、每月三险一金、全年专项附加扣除、全年其他扣除,自动算出全年综合所得个税。
  • 直接给出应纳税所得额、适用税率、速算扣除数、全年应纳税额、税后到手收入(年/月均)与实际税负率
  • 支持非 12 个月发薪场景(如年中入职),用「发薪月数」灵活调整。
  • 全程在浏览器本地计算,不上传任何个人收入数据,隐私安全。

怎么使用(输入说明)

  1. 每月税前工资:填税前应发工资(含绩效、补贴,未扣社保个税前的金额)。
  2. 每月三险一金(个人):填工资单上由个人承担的那部分社保+公积金。不知道具体数可参考「缴费基数 × 个人比例」(养老 8%、医疗 2%、失业 0.5%、公积金 5%–12% 不等)。
  3. 全年专项附加扣除:把各项专项附加扣除按月累加后填入(如 1 个上小学的孩子 2000/月 × 12 = 24000)。
  4. 全年其他扣除:年金、商业健康险(200 元/月限额)等,没有填 0。
  5. 结果实时计算,点击「复制结果」可保存明细。

提示:本工具计算的是全年汇算口径。平时工资条按月预扣的税和它不同,那是因为预扣采用累计预扣法,年终汇算清缴时才多退少补。

综合所得税率表详解

应纳税所得额按以下七级超额累进税率计算(税率随级距跳升,速算扣除数用于简化计算):

级数 全年应纳税所得额 税率 速算扣除数
1 不超过 36,000 元 3% 0
2 36,000 – 144,000 元 10% 2,520
3 144,000 – 300,000 元 20% 16,920
4 300,000 – 420,000 元 25% 31,920
5 420,000 – 660,000 元 30% 52,920
6 660,000 – 960,000 元 35% 85,920
7 超过 960,000 元 45% 181,920

「速算扣除数」的含义:把超额累进拆成「全额按本级税率 × 减去一个固定数」,等价于逐级分段计算,只是省去了手算每一段。

专项附加扣除现行标准(2023 调整后):子女教育 2000 元/月/孩、3 岁以下婴幼儿照护 2000 元/月/孩、继续教育学历 400 元/月(或职业资格 3600 元/年)、住房贷款利息 1000 元/月(首套)、住房租金 1500/1100/800 元/月三档、赡养老人独生子女 3000 元/月、大病医疗自付超 1.5 万元部分限额 8 万元。

计算实例

以月薪 20,000 元、每月三险一金 3,000 元、全年专项附加扣除 24,000 元(例如 1 个上小学子女)、发薪 12 个月为例:

  • 年税前收入 = 20,000 × 12 = 240,000 元
  • 三险一金 = 3,000 × 12 = 36,000 元
  • 应纳税所得额 = 240,000 − 60,000 − 36,000 − 24,000 = 120,000 元
  • 落在第 2 级(36,000–144,000):税额 = 120,000 × 10% − 2,520 = 9,480 元
  • 税后到手 = 240,000 − 36,000 − 9,480 = 194,520 元(月均 16,210 元)
  • 实际税负率 = 9,480 ÷ 240,000 ≈ 3.95%

在工具里填入同样的数,即可复现并继续调整参数。

常见问题 FAQ

Q:年终奖要不要算进这个工具里?

A:不建议直接并入。年终奖在 2027 年 12 月 31 日前可选择「单独计税」或「并入综合所得」两种算法,哪种更省因人而异。本工具只算工资薪金部分;年终奖请用专门的「年终奖计税计算器」单独测算并对比。

Q:我是自由职业者 / 劳务报酬,能用这个算吗?

A:本工具面向工资薪金(综合所得中的任职受雇所得)。劳务报酬、稿酬、特许权使用费等综合所得适用同样的年度税率表,但预扣规则不同、且可减除 20% 费用,结果会有差异,建议以个税 App 为准。

Q:公积金比例各地不同,怎么填?

A:填你工资单上「个人缴纳」那栏的金额即可,不知道就查工资条或问 HR。公积金个人比例通常在 5%–12% 之间,由单位在当地上限内确定。

常见问题

专项附加扣除都包括哪些、标准是多少?
现行标准(2023 调整后口径):子女教育 2000 元/月/孩、3 岁以下婴幼儿照护 2000 元/月/孩、继续教育学历 400 元/月或职业资格 3600 元/年、住房贷款利息 1000 元/月(首套)、住房租金 1500/1100/800 元/月三档、赡养老人独生子女 3000 元/月、大病医疗自付超 1.5 万元部分限额 8 万元。本工具按你填写的「全年专项附加扣除合计」计算,可分月累加后填入。
为什么算出来的税和工资条对不上?
工资条按月预扣预缴,年终汇算清缴才是全年最终税额,两者通常不同;此外公积金/社保实际比例、年金、商业健康险等差异也会影响结果。本工具按标准公式估算,未含单位缴纳的社保部分(不计入个人应税),实际以个税 App 汇算为准。
年终奖应该怎么算税?
年终奖在 2027 年 12 月 31 日前可选择单独计税或并入综合所得。单独计税按「奖金÷12」确定税率、用全额奖金计算;并入则和工资合并后按年税率表。哪种更省因人而异,可用本站的「年终奖计税计算器」一键对比两种方案。